Vier Preisträger . . . .
die den Anstoß geben . . .
Für motivierte Väter. . .
Für Familien mit Zukunft . . .
Für motivierte Väter als Unternehmer. . .
Für Väter als Gewinn . . .
Starten wir durch . . .
Die Preisverleihung zum Ideenwettbewerb
"Väter - ein Gewinn für Unternehmen"
am Dienstag, den 31. Mai 2011,
in der IHK in Osnabrück
- Neben den Preisträgern und Laudatoren (unten namentlich aufgeführt) links, Frau Dr. Gesa Schirrmacher vom Ministerium für Soziales, Frauen, Familie, Gesundheit und Integration, Hannover, die eigens zur Preisverleihung nach Osnabrück gekommen ist.
- (v.l.): Jürgen Wosnjuk (Vizepräsident der Handwerkskammer Osnabrück), Peter Klösener (Bildungsreferent, Katholische LandvolkHochschule Oesede), Monika Bögelmann (Vorsitzende, Familienbund der Katholiken im Bistum Osnabrück), Johannes Rahe (Vorstand Ursachenstiftung) und Frank Hesse (Geschäftsführer der IHK Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim).
Der erste Preis
"Aktiv Vater sein
in Familie und Beruf"
dotiert mit 7.500,- Euro
geht an die Kath. LandvolkHochschule Oesede in Kooperation mit dem Familienbund der Katholiken im Bistum Osnabrück.
Die Idee zum Projekt:
Innerhalb eines Wochenendseminars für Väter mit Kindern sollen Väter zu Projektbeginn Gele-genheit bekommen, ihre eigene Lebensperspek-tive zwischen Familie und Beruf zu finden und sich mit Referenten aus mittelständischen Un-ternehmen darüber auszutauschen. Es geht darum welche Veränderungen in Unternehmen wünschenswert und machbar sind, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie weiter zu verbessern. Außerdem werden inhaltliche Grundlagen und kommunikative Kompetenzen erarbeitet, mithilfe derer die Väter an ihrem Arbeitsplatz Maßnahmen anregen können, die ihnen die Verbindung ihres Vaterseins mit dem Beruf erleichtert. Im Rahmen der sich an-schließenden 12-monatigen Begleitung haben sie die Möglichkeit, sich über ihre konkreten Erfahrungen, die sie in ihrem Umfeld gemacht haben, auszutauschen, gegenseitige Bera-tung zu praktizieren und voneinander zu lernen. So soll das Thema "Aktiv Vater sein in Familie und Beruf" in die betroffenen Unternehmen sachgerecht und konstruktiv einge-bracht werden. Weiterhin haben die beteiligten Unternehmen die Möglichkeit förderliche Beiträge zum Thema "Väter in Unternehmen" zu entwickeln.
- (v.l.): Dr. Sabine Jösting (Gleichstellungs-beauftragte der Universität Osnabrück), Prof. Dr. May-Britt Kallenrode (Vizepräsidentin für Forschung und Nachwuchsförderung der Universität Osnabrück), Judith Perez (Moderatorin und Pressereferentin der Ursachenstiftung) und Volker Baisch (Väter gGmbH Hamburg, Kompetenzpartner der Ursachenstiftung).
Der zweite Preis
"Thinking Gender -
Doing Gender!"
dotiert mit 6.500,- Euro
geht an das Gleichstellungsbüro der Universität Osnabrück.
Die Idee zum Projekt:
Die Universität Osnabrück möchte ihre Studierenden nicht nur zur Berufsfähigkeit ausbilden, sondern sie auch darin unterstützen, eine umfassende, ganzheitliche Lebensplanung in den Blick zu nehmen.
In eintägigen Workshops sollen Studentinnen und Studenten ihre gesellschaftlichen und persönlichen Vorstellungen zur familiären und beruflichen Lebensplanung reflektieren und Vorstellungen einer egalitären Elternschaft entwickeln. Ein wichtiges Element der Workshops ist der Austausch mit regionalen Unternehmen. Die Studierenden erhalten so einerseits einen Einblick in die unternehmerische Sicht und werden andererseits als potentielle Führungskräfte für die Bedeutung von Genderkompetenz und Familienfreundlichkeit im Führungsverhalten sensibilisiert.
- (v.l.): Nils Struckmeier (kfm Leiter der Firma ITEBO Osnabrück), Christiane van Melis (Leiterin der Kath. Familienbildungsstätte Osnabrück), Judith Perez (Moderatorin und Pressereferentin der Ursachenstiftung) und Stephan Kampmeyer (Stiftungsrats-vorsitzender der Ursachenstiftung).
Ein dritter Preis
"Väter und Familienbildung,
Zeit und Entlastung
für die Familie"
dotiert mit 5.500,- Euro
geht an die Kath. Familienbildungsstätte Osnabrück in Zusammenarbeit mit der Firma ITEBO, Osnabrück.
Die Idee zum Projekt:
Die Katholische Familienbildungsstätte (FABI) startet in Zusammenarbeit mit der Firma ITEBO das erste Osnabrücker Praxisprojekt "Väter- und Familienbildung". In diesem Pilotprojekt geht es darum den Mitarbeitern der Firma ITEBO, unter ihnen viele Väter, Angebote zu unterbreiten, die ihren Bedürfnissen entsprechen. Die FABI hält dafür eine Anzahl von verschiedenen Möglichkeiten bereit. Ferienfreizeiten, Erlebniswochenenden, temporäre Kinderbetreuung und Väterseminare sind für die kommenden drei Jahre geplant. Neuartig an diesem Projekt ist die Zusammenarbeit eines mittelständischen Unternehmens mit der FABI mit dem Ziel, die Mitarbeiter durch familiengerechte Angebote zu motivieren, zu entlasten und langfristig an das Osnabrücker IT-Unternehmen zu binden.
- (v.l.): Mattia Nelles (Student und Sohn des Preisträgers), Hans-Georg Nelles ("Väter & Karriere", Düsseldorf), Judith Perez (Moderatorin und Pressereferentin der Ursachenstiftung) und Gabriele Rahe (Stellv. Stiftungsratsvorsitzende, Ursachenstiftung).
Ein weiterer dritter Preis
"Chefs als Väter -
Geschichten über Stärken
u. Möglichkeiten von Vätern"
dotiert mit 5.500,- Euro
geht an "Väter & Karriere"
Hans-Georg Nelles, Düsseldorf.
Die Idee zum Projekt:
"Chefs als Väter" zielt auf die nicht sichtbaren Teile des "Eisbergs". Was treibt Chefs an, sich mit dem Thema Vaterschaft auseinanderzu-
setzen und beschäftigte Väter zu ermutigen, eine aktive Vaterschaft zu leben? Ein großer Teil der Energie entspringt dem eigenen Erleben der Vaterschaft und den Potenzialen und Ressourcen, die daraus erwachsen (sind).
In Leitfaden gestützten Interviews mit Chefs wird gezielt nach diesen Schätzen gesucht und diese werden ans Tageslicht gehoben. Es entstehen Geschichten, die Chefs in ihren Familien und mit ihren Beschäftigten erlebt haben. Mit diesen Geschichten sind Gefühle verbunden, die diese lebendig und "ansteckend" machen und nicht nur zum Weitererzählen, sondern auch zum Nachahmen motivieren.
Auf der Internetseite www.chefs-als-vaeter.de finden Sie in Kürze diese lebendigen Geschichten. Lassen Sie sich überraschen und anstecken.
"Väter - ein Gewinn
für Unternehmen"
Preisvergabe am 31.5.2011
Mit der Auftaktveranstaltung in der IHK-Osnabrück am Montag, den 29.11.2010,
wurde der Ideenwettbewerb gestartet.
Zum Bewerbungsschluss, am 28.2.2011 lagen erfreulicherweise dreizehn Bewer-
bungen vor.
Mit "Väter - ein Gewinn für Unternehmen"
soll die Notwendigkeit motivierter Väter für unsere Betriebe in den Mittelpunkt gerückt werden.
Voraussetzung für die Bewerbung war eine
Idee, die ihren Kern in der Schnittmenge der Themenfelder Väter und Unternehmen hatte.
Einzelheiten über den Wettbewerb finden Sie
im nebenstehenden Flyer.
Die Bewerbungen in der Reihenfolge
der Eingänge:
01. "Väterfreundliche Maßnahmen in Unternehmen"
02. "Väter- und Familienbildung, Zeit und Entlastung für die Familie"
03. "Werte..Töchter, Söhne und Väter!" Unternehmerisches Retreat
04. "Vätergruppen in der Ausbildungswerkstatt"
05. "Vater - Kind - Workshops"
06. "Zufriedene Väter - glückliche Familien"
07. "Traut den Vätern doch was zu"
08. "Eltern - Kind - Tage"
09. "Chefs als Väter - Geschichten über Stärken und Möglichkeiten von Vätern"
10. "Aktiv Vater sein in Familie und Beruf"
11. "Mein Papa liest vor"
12. "Thinking Gender - Doing Gender!"
13. "Unternehmen mit Spirit"